Talent Development

Talent Management

Bij Future Reflections spreken we liever over Talent Development, een programma dat je helpt om je medewerkers op een onderbouwde en structurele manier te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Na een talent mapping weet je welke expertise ontbreekt in je organisatie en kun je gericht aanwerven en opleiden. Bovendien zorgt het bepalen van doelstellingen ervoor dat medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt, gemotiveerder zijn en draagt het bij aan je retentiebeleid.

Dat kan je allemaal verwezenlijken met een gefundeerd Talent Development programma.

talent management
talent development

We vertrekken altijd vanuit je bedrijfsstrategie of doelstellingen.

Vervolgens bepalen we welke profielen en expertise je organisatie nodig heeft om die doelen te bereiken.
We ontwerpen een Talent Managementprogramma op maat dat medewerkers ondersteunt in hun groei en ontwikkeling.

Dit programma kan onder andere de volgende elementen bevatten:

  • bepalen van duidelijke doelstellingen
  • organiseren van regelmatige opvolgings- en evaluatiemomenten, inclusief functionerings- en groeigesprekken
  • opmaken van ontwikkelingsplannen met bijhorende opleidingen

We begeleiden en coachen bedrijfsleiders of managers in dit proces en ondersteunen hen in het voeren van kwaliteitsvolle en gedragen gesprekken met hun medewerkers.

Ons Talent Developmentprogramma is afgestemd op de organisatie en cultuur die jullie willen versterken.

Het ondersteunt een flexibele en wendbare organisatie waarin medewerkers verschillende rollen tegelijkertijd opnemen of snel kunnen schakelen tussen rollen, afhankelijk van de behoeften binnen de organisatie.

Het programma stimuleert verantwoordelijkheid, engagement en eigenaarschap bij medewerkers.

Het zorgt ervoor dat medewerkers kunnen groeien in hun rol en in persoonlijke ontwikkeling en het creëert een open en constructieve feedbackcultuur.

 

 

talent manager

We bieden drie pakketten aan, waarbij maatwerk en afstemming op jouw organisatie centraal staan:

Talent Reflections Essentials

Contacteer ons
  • Bepalen van doelstellingen
  • Halfjaarlijkse en eindejaar functioneringsgesprekken
  • Ontwikkelingsgesprekken en POP
  • Check-ins of 1/1 gesprekken
  • Coaching managementteam in het proces
  • Talent mapping
  • Gap analyse
  • Succession planning
  • Individuele coaching van high potentials
  • Leadership coaching

Talent Reflections Growth

Contacteer ons
  • Bepalen van doelstellingen
  • Halfjaarlijkse en eindejaar functioneringsgesprekken
  • Ontwikkelingsgesprekken en POP
  • Check-ins of 1/1 gesprekken
  • Coaching managementteam in het proces
  • Talent mapping
  • Gap analyse
  • Succession planning
  • Individuele coaching van high potentials
  • Leadership coaching

Talent Reflections Summit

Contacteer ons
  • Bepalen van doelstellingen
  • Halfjaarlijkse en eindejaar functioneringsgesprekken
  • Ontwikkelingsgesprekken en POP
  • Check-ins of 1/1 gesprekken
  • Coaching managementteam in het proces
  • Talent mapping
  • Gap analyse
  • Succession planning
  • Individuele coaching van high potentials
  • Leadership coaching

Je bent een start-/ scale-up en hebt nood aan een Talent Developmentprogramma.
Je hebt reeds een Talent Managementprogramma in je bedrijf, of je hebt tijdelijke of specifieke ondersteuning nodig. In beide situaties kunnen wij je ontzorgen.

Contacteer ons voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

    Gratis template: Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)

    Benieuwd hoe je direct aan de slag kunt met Talent Development in jouw organisatie?

    Download onze gratis sjabloon voor een POP-document.
    Vul je e-mailadres in en download het sjabloon als PDF.

    Meer weten?

    Heb je vragen over Talent Development?
    Bekijk onze Q&A voor antwoorden op de meest gestelde vragen.

    Of lees onze blog voor diepgaande inzichten en praktische tips over Talent Development.

    Download gratis template: Persoonlijk Ontwikkelingsplan

      Lees onze blogberichten over talent management

      Talent Mapping en Competentiebeheer

      Talent Development: Talent Mapping & Competentiebeheer

      Als we Talent Development benaderen als een programma om medewerkers te ondersteunen in hun groei en niet om te oordelen dan is een onderbouwd Talent Development Programma voor elke organisatie van onschatbare waarde. In deze blog ga ik dieper in op hoe je ervoor zorgt dat je organisatie nu en in de toekomst over de […]

      Meer lezen
      Talent development - Wat is je intentie?

      Talent development – Wat is je intentie?

      Talent development begint niet bij het gesprek, maar bij de intentie In veel organisaties is het momenteel de tijd van de eindevaluaties en het bepalen van nieuwe objectieven. In de zomer volgt dan nog een tussentijds evaluatiegesprek en mogelijks ergens tussendoor nog een functionerings- en/of carrièregesprek. Vaak wordt er door HR een proces uitgewerkt om […]

      Meer lezen