Ziekte overkomt je Ziekte is geen keuze, geen falen en zeker geen vorm van profiteren. Of het nu gaat om een fysieke of mentale aandoening: ziekte raakt je diep. Het beïnvloedt wie je bent, je dagelijks leven en de mensen om je heen. Lang is ziekte in onze maatschappij in zwart-wit termen benaderd: je was […]
Veel organisaties doen al aan HR. Er zijn contracten, loonverwerking, een vorm van onboarding, opleidingen en misschien evaluatiegesprekken. Wat er vaak mist is samenhang, een duidelijke strategie en gelinkt met de business strategie. HR werkt vaak reactief, versnipperd, of losgekoppeld van de strategische ambities van de organisatie. Een HR Roadmap brengt daar structuur in. Het […]
Wat is coaching? Coaching is een vak. Een metier. En het heeft zijn bestaansrecht naast therapie, psychologie en andere vormen van begeleiding. Waar therapie vaak vertrekt vanuit het verleden en focust op verwerking en herstel, richt coaching zich expliciet op de toekomst. Op beweging. Op groei. Coaching gaat altijd ergens naartoe. Er is een verlangen, […]
Talent development begint niet bij het gesprek, maar bij de intentie In veel organisaties is het momenteel de tijd van de eindevaluaties en het bepalen van nieuwe objectieven. In de zomer volgt dan nog een tussentijds evaluatiegesprek en mogelijks ergens tussendoor nog een functionerings- en/of carrièregesprek. Vaak wordt er door HR een proces uitgewerkt om […]
